jobboost.io
Junior Recruiter - Legal; Netherlands

  • Werbung:
  • Kategorie: Legal
  • Land: Netherlands
  • Standort: Not Specified Amsterdam Netherlands
  • Sprache: Deutsch
  • Employment Type: Permanent
  • Arbeitszeiten: Not Specified
  • Gehalt: Euro . EUR
  • Salary Period: Annual
  • Jobart: TRAFFIC
  • Unternehmensname:
  • Job Quell: jobboost.io
  • Erstellt am: May 15, 2018


Jetzt bewerben

Heb jij Rechten gestudeerd en wil je carrière starten in recruitment? Wil jij kandidaten werven voor onze klanten zoals Philips, ING, PVH (Tommy Hilfiger & Calvin Klein), RAI, Rabobank en Heineken? Lees dan snel verder! DPA Legal groeit en innoveert! Om deze groei goed op te vangen zijn wij op zoek naar een junior recruiter.

Wat je gaat doen



Als junior recruiter werk je vanuit kantoor Amsterdam ondersteunend aan een ervaren team consultants die zich focussen op het bemiddelen van (Junior) Interim Legal Counsels. De focus ligt op het werven van kandidaten tussen 0 en 8 jaar werkervaring: bedrijfsjuristen, legal counsels, advocaten, kandidaat-notarissen of general counsels die een nieuwe uitdaging of tijdelijke opdracht zoeken.

Je bent verantwoordelijk voor het searchen en benaderen van potentiële kandidaten. Daarnaast behandel je (open) sollicitaties en ben je bezig met het opstellen van vacatureteksten en advertenties zodat je deze via verschillende onlinekanalen kan verspreiden. Gezien de schaarste van onze doelgroep zit de uitdaging in het innovatief handelen om kandidaten te bewegen voor de overstap naar DPA Legal. Om kandidaten te bereiken gebruik je diverse tools. Denk daarbij aan LinkedIn, Facebook, Magnet.me, maar ook carrière evenementen van universiteiten en studieverenigingen.

Je weet de beste kandidaten te selecteren en enthousiast te maken voor een nieuwe uitdaging binnen DPA Legal. Tevens werk je nauw samen met de consultants en kunt snel schakelen als werkzaamheden zich ad hoc aandienen. Als een van de consultants een aanvraag bij je neerlegt, weet je direct je netwerk aan te spreken en de juiste match te maken. Het is van belang dat je nauwkeurig werkt en het overzicht weet te bewaren.



Jouw profiel



  • In het bezit van een HBO/WO Rechten diploma;
  • Zelfstarter met ambitie om te groeien binnen de dynamische wereld van de arbeidsbemiddeling;
  • Goede planningsvaardigheden en gedisciplineerd;
  • In staat om prioriteiten te kunnen stellen en hoofd- bijzaken te scheiden.
  • Je bent gedreven en toont initiatief;
  • Je bent leergierig en wil je graag blijven ontwikkelen.


Wat je van ons kunt verwachten



  • Toonaangevende, ondernemende organisatie in de wereld van arbeidsbemiddeling;
  • Samen met een hecht team de top 500 van het bedrijfsleven bedienen;
  • Onderdeel van een gedreven, enthousiast en succesvol team;
  • Een goed salaris en bonuscomponent;
  • Je krijgt de beschikking over een telefoon en laptop van de zaak;
  • Een passende reiskostenvergoeding;
  • 25 vakantiedagen per jaar;
  • Individuele opleiding- en trainingsmogelijkheden via de DPA Academy;
  • Doorgroeimogelijkheden op basis van functioneren;
  • Veel vrijheid en zelfstandigheid indien jij jouw verantwoordelijkheid neemt;
  • Wekelijkse bootcamp;
  • Diverse borrels en feesten met als hoogtepunt de jaarlijkse ski-reis.


Je werkomgeving



DPA is een landelijk actieve dienstverlener met ruim 1.600 medewerkers en een winstgevende jaaromzet van 116,3 miljoen euro. Kundig, verbonden, ondernemend, persoonlijk en integer: dat zijn de kernwaarden waarmee we invulling aan onze groeiambities geven. De onderneming is in 1992 opgericht als DPA Audit Detachment en kreeg in 1999 als DPA Group een beursnotering aan Euronext Amsterdam.

We richten ons op de vakgebieden Banking & Insurance, Engineering & Consultancy, Finance & Control, International, IT, Legal, Marketing, Public en Supply Chain & Procurement. Via gespecialiseerde businessunits brengen we opdrachtgevers en talentvolle specialisten bij elkaar. Professionals die uitdagend werk van grote betekenis achten, aangezien zij zich willen blijven ontwikkelen. Die organisaties meer toegevoegde waarde kunnen bieden doordat ze actief zijn in de juiste rol. Samen met deze professionals en onze opdrachtgevers werken we aan prestatieverbetering, en samen willen we concurrerend zijn én blijven.

DPA Legal is gespecialiseerd in de werving en selectie van bedrijfsjuristen en advocaten voor vaste functies en interim opdrachten. Onze werkwijze wordt gekenmerkt door zorgvuldigheid, flexibiliteit en snelheid. Het team van DPA Legal bestaat uit 12 enthousiaste professionals: consultants, recruiters, fieldmanagers en de businessunit manager. Ieder met een eigen verantwoordelijkheid en focus. De dynamiek is hoog en geen dag is hetzelfde.