Senior Human Resources Partner GSAP (m/w/d); 47228, Deutschland



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Jobbeschreibung: In dieser Rolle stehen Sie für Qualität, Zuverlässigkeit und die prompte Erledigung von administrativen und HR Support-Dienstleistungen in unserer Organisation. Sie entwickeln und binden Talente und sind Ansprechpartner/in für alle Human Resources Belange innerhalb der Organisation.

Aufgaben
: - Personaladministration
- Einhaltung und -kontrolle des Arbeitsrechts und bei Verstoß Anwendung der daraus abzuleitenden Maßnahmen
- Statistik
- Support des Recruitings in Form von finalen Interviews und Vertragserstellungen
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie lokalen Ämtern und Behörden
- Projektarbeiten
- Einführung und Umsetzung von vorgegebenen Corporate Human Resources Standards
- Führen von Beurteilungs- Entwicklungs- und Feedbackgesprächen sowie auch Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen
- Aktive Unterstützung der Business Unit Manager im Innen- und Außendienst im Rahmen von Performance Management und Succession Planning
- Anwendung von persönlichkeitsreflektierenden Instrumenten wie Gallup Strenghts Finder, 360°C Feedbacks und Talent Reviews

- Fachkraft
- Human Resources - Personal
- Gesundheitswesen / Soziales / Pflege, Medizintechnik
26000 Mitarbeiter Anforderungen
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